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Le CIF CDD : Vous avez travaillez en CDD et votre contrat à pris fin.
Le congé individuel de formation CDD offre à tout salarié en contrat ou ancien titulaire de contrat à durée déterminée, la possibilité de formaliser son projet professionnel en suivant une formation de son choix.
Public : Toute personne
Objet : Le Cif CDD permet de financer une formation et de vous rémunérer durant cette période de formation. Les équipes du fongecif d'Ile de France sont à votre écoute pour vous renseigner sur ce dispositif.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) pour les demandeurs d'emploi
Le demandeur d’emploi peut mobiliser son CPF sans avoir à demander l’accord de Pôle emploi. Sa formation sera prise en charge par le FPSPP. Il pourra bénéficier du futur conseil en évolution professionnelle et choisira sa formation dans la liste des formations éligibles librement.
Public : Tous les demandeurs d’emploi disposent d’un compte personnel de formation à compter du 1er janvier 2015
Objet : Pour toute les formations éligibles ! (liste évolutive en fonction des branches)
Important : Le CPF remplace le DIF (droit individuel à la formation) à compter de janvier 2015. Les heures non consommées au titre du DIF pourront être mobilisées pendant cinq ans dans le cadre du nouveau compte.
Le Contrat de Professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet d'associer :
Public : Le contrat de professionnalisation s'adresse :
Objet : Pour réaliser une formation qualifiante en ayant un statut de salarié (rémunéré au minimum au SMIC pour les demandeurs d'emploi) . La formation représente 15 à 25% de la durée du contrat de travail qui est d'une durée de 12 mois maximum.
Les formations Financées par Pôle Emploi
Dans les 30 jours au plus tard suivant l'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi, vous devez élaborer avec votre conseiller Pôle emploi un projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE).
Le PPAE tient compte de votre formation, vos qualifications, vos connaissances et compétences professionnelles, votre situation personnelle et familiale et la situation du marché du travail local. Avec ce dispositif vous pouvez demander à intégrer une formation professionnelle afin de répondre à une offre d'emploi ou à augmenter vos chances de retrouver un emploi.
Public : Pour tous les demandeurs d'emploi
Objet : Pour suivre une formation, qualifiante ou professionnalisante qui devra être validée par votre conseillé pôle emploi.
Le congé individuel de formation CDD offre à tout salarié en contrat ou ancien titulaire de contrat à durée déterminée, la possibilité de formaliser son projet professionnel en suivant une formation de son choix.
Public : Toute personne
- justifiant de 24 mois d’activité salariée consécutifs ou non dans le secteur privé, quelle que soit la nature des contrats successifs, au cours des 5 dernières années,
- dont 4 mois consécutifs ou non, sous contrat à durée déterminée dans le secteur privé, au cours des 12 derniers mois, précédant la fin du dernier CDD,
- dont 4 mois de CDD consécutifs ou non dans le secteur privé, au cours des 12 derniers mois, précédant la fi n du dernier contrat de travail.
Objet : Le Cif CDD permet de financer une formation et de vous rémunérer durant cette période de formation. Les équipes du fongecif d'Ile de France sont à votre écoute pour vous renseigner sur ce dispositif.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) pour les demandeurs d'emploi
Le demandeur d’emploi peut mobiliser son CPF sans avoir à demander l’accord de Pôle emploi. Sa formation sera prise en charge par le FPSPP. Il pourra bénéficier du futur conseil en évolution professionnelle et choisira sa formation dans la liste des formations éligibles librement.
Public : Tous les demandeurs d’emploi disposent d’un compte personnel de formation à compter du 1er janvier 2015
Objet : Pour toute les formations éligibles ! (liste évolutive en fonction des branches)
Important : Le CPF remplace le DIF (droit individuel à la formation) à compter de janvier 2015. Les heures non consommées au titre du DIF pourront être mobilisées pendant cinq ans dans le cadre du nouveau compte.
Le Contrat de Professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet d'associer :
- l'acquisition d'un savoir théorique en cours (enseignement général, professionnel ou technologique),
- et l'acquisition d'un savoir-faire pratique au sein d'une entreprise.
Public : Le contrat de professionnalisation s'adresse :
- au jeunes de 16 ans à 25 ans révolus pour compléter leur formation initiale,
- aux demandeurs d'emplois d'au moins 26 ans,
- aux bénéficiaires du RSA
- aux bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique (ASS),
- aux bénéficiaires de l'allocation aux adultes handicapés (AAH),
- aux personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion (CUI).
Objet : Pour réaliser une formation qualifiante en ayant un statut de salarié (rémunéré au minimum au SMIC pour les demandeurs d'emploi) . La formation représente 15 à 25% de la durée du contrat de travail qui est d'une durée de 12 mois maximum.
Les formations Financées par Pôle Emploi
Dans les 30 jours au plus tard suivant l'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi, vous devez élaborer avec votre conseiller Pôle emploi un projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE).
Le PPAE tient compte de votre formation, vos qualifications, vos connaissances et compétences professionnelles, votre situation personnelle et familiale et la situation du marché du travail local. Avec ce dispositif vous pouvez demander à intégrer une formation professionnelle afin de répondre à une offre d'emploi ou à augmenter vos chances de retrouver un emploi.
Public : Pour tous les demandeurs d'emploi
Objet : Pour suivre une formation, qualifiante ou professionnalisante qui devra être validée par votre conseillé pôle emploi.
